photo Responsable pédagogique

Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Mission CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activités, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des programmes Mastère Spécialisé et MScT, et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez en charge de plusieurs programmes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques. A ce titre, vos activités seront les suivantes : -Assurer les entretiens de recrutement des candidats avec le responsable scientifique Participation aux commissions de recrutement -Assurer l'amélioration continue des modules pédagogiques en collaboration avec le responsable scientifique -Assurer la répartition des modules afin d'établir une cohérence pédagogique en collaboration avec le responsable scientifique -Rationaliser les durées de formation (traitement du tutorat, animation des projets...) -Veiller à une répartition conforme des animations : vacataires versus honoraires -Planifier les cours du MS, les séminaires, les visites d'entreprise[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Social - Services à la personne

Longjumeau, 91, Essonne, Île-de-France

L'assistante(e) de direction est chargée de la conduite opérationnelle de l'établissement dans le domaine administratif, et assure le reporting régulier à la direction déléguée de site. Elle travaille en lien avec le service siège pour la facturation et le mandatement. - Suivre et mettre à jour la conformité des documents et activités en prévision d'inspections inopinées de toute nature (IGAS, DDPP, ARS.), - Assurer le secrétariat de la Direction : rédaction de comptes-rendus, préparation des courriers aux familles et courriers aux fournisseurs à faire valider par la direction, - Reporting à la direction, - Etre l'interlocuteur privilégié des résidents et des familles sur les diverses questions de la vie à l'EHPAD (en dehors du soin), - Identification et recensement des besoins et attentes des résidents et des familles - Prise de RDV pour les visites de préadmission (séjours permanents, temporaires et accueil de jour) et les admissions en lien avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé et la psychologue - Gestion de la liste d'attente : préparation des courriers, relance des familles ayant déposé un dossier.préparation des courriers suite aux commissions d'admission -[...]

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Employé / Employée de restauration collective

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche des employé(e)s de restauration collective pour son site de Gif-sur-Yvette (91) Nature des contrats : CDD de 12 mois à partir du 01/09/2026 Rémunération : 1960 € à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Localisation des postes : Gif-sur-Yvette (91) Missions générales du poste : - Production culinaire (entrées, desserts..) - Fabrication, distribution des plats et des consommations aux usagers au sein d'un restaurant universitaire ou d'une cafétéria. - Tenue d'une caisse, - Participe aux activités de préparation du self et de l'activité diversifiée, - Remise en état des locaux de production et de service. - Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités requises : - Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie - Connaissance des règles d'hygiène - Connaissance des produits d'entretien - Excellent relationnel, sens de la présentation. - Polyvalence : oui

photo Régulateur(trice) réseau transport routier de personnes

Régulateur(trice) réseau transport routier de personnes

Emploi Transport

Ormoy, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du developpement de son offre de transport scolaire, la filiale KEOLIS recrute un Référent Mobilité Scolaire H/F Vos missions: Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Commercial, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de la relation avec les parties prenantes Être l'interlocuteur privilégié des établissements scolaires (collèges, lycées) du territoire Accompagner les établissements dans la compréhension et l'usage de l'offre de transport scolaire. Assurer le suivi des incidents signalés par les établissements (surcharge, comportement, sécurité, ponctualité). Participer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions avec les services concernés. Coordonner la diffusion des informations liées à la circulation, aux modifications de dessertes ou aux perturbations. Organiser ou participer à des actions terrain : forums scolaires, portes ouvertes, animations dans les établissements Gestion de l'offre des lignes régulières à vocation scolaire Recenser les changements horaires des établissements scolaires Adapter les horaires des lignes de bus à vocation scolaire Mettre en place des comptages et en faire une synthèse Réaliser des contrôles terrain[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

POSTE ET MISSIONS Rattaché au Responsable RH, vous êtes garant de la gestion administrative du personnel, de la fiabilité de la paie et du déroulement des processus RH associés. Le poste bénéficie de processus formalisés et éprouvés, d'un support externe (prestataire paie Nibelis, conseil juridique GIM) et d'un cadre d'autonomie clair : gestion en autonomie des processus courants, avec validation sur les situations hors cadre. Votre activité est organisée autour des axes suivants : environ 30% gestion des temps et paie, 40% administration du personnel et des intérimaires, 20% formation et 10% support RH et projets. GESTION DES TEMPS Garantir la conformité des profils, plannings et affectations, accompagner les utilisateurs et assurer la formation des nouveaux arrivants ; Garantir la fiabilité des données de gestion des temps en vue de la paie : assurer le suivi et le contrôle des anomalies (horaires, absences, maladies, etc.) ; alerter et accompagner les managers en cas d'écarts aux règles légales et internes ; PAIE Garantir l'exactitude des éléments de la paie dans le respect du calendrier de paie, sur un périmètre d'environ 120 salariés, avec une population mixte[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Coudray-Montceaux, 91, Essonne, Île-de-France

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Égly, 91, Essonne, Île-de-France

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER*** ****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC **** Sous l'autorité du directeur du centre social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet social familial de territoire de l'équipement sous forme de thématiques opérationnelles fixées comme suit : Famille et soutien à la parentalité Proximité et transversalité Accès aux loisirs et à la culture Accès aux droits et à l'insertion sociale et professionnelle L'Adulte Relais sera chargé des missions et activités suivantes : Assurer une mission de veille sociale: Assurer une présence régulière dans les espaces publics. Faciliter la communication entre les habitants dans le quartier. Aller à la rencontre des habitants. Orienter le public en direction des services sociaux ou institutionnels appropriés. Assurer une mission de veille technique: Ecouter, rassurer et prendre en compte les demandes des personnes en difficultés ou vulnérables et les orienter vers les services compétents. Constater et faire remonter les dysfonctionnements et dégradations. Favoriser le lien social[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR POSTE & MISSIONS Rattaché au Responsable RH, vous êtes garant de la gestion administrative du personnel, de la fiabilité de la paie et du déroulement des processus RH associés. Vos missions s'organisent autour de cinq axes : Le poste bénéficie de processus formalisés et éprouvés, d'un support externe (prestataire paie Nibelis, conseil juridique GIM) et d'un cadre d'autonomie clair : gestion en autonomie des processus courants, avec validation sur les situations hors cadre. Votre activité est organisée autour des axes suivants : environ 30% gestion des temps et paie, 40% administration du personnel et des intérimaires, 20% formation et 10% support RH et projets. GESTION DES TEMPS (Horoquartz) - Garantir la conformité des profils, plannings et affectations, accompagner les utilisateurs et assurer la formation des nouveaux arrivants ; - Garantir la fiabilité des données de gestion des temps en vue de la paie : assurer le suivi et le contrôle des anomalies (horaires, absences, maladies, etc.) ; alerter et accompagner les managers en cas d'écarts aux règles légales et internes ; PAIE (Nibelis) -[...]

Ressources supplémentaires